✨ Những hoạt động chính sẽ diễn ra trong hành trình trở thành Coolmater của Coolmate là gì?
1. Đào tạo hội nhập
Cùng Bộ phận Tuyển dụng của Coolmate điểm qua những thông tin cơ bản nhất của Coolmate để bắt đầu hành trình mới một cách thuận lợi nhất. Buổi đào tạo là dịp để giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm nhìn, sứ mệnh và những giá trị cốt lõi của công ty. Đồng thời, giúp bạn tự tin bắt nhịp với công việc và nhanh chóng hòa mình vào tập thể. Đây là bước đầu tiên để cùng nhau tạo nên những thành tựu mới!
- Hành trình trở thành Coolmater
Giúp bạn hiểu về những hoạt động chính sẽ diễn ra trong 02 tháng thử việc của mình tại Coolmate, đồng thời truyền cảm hứng để bạn tự tin trở thành một phần của hành trình phát triển đầy ý nghĩa này. - Lịch sử hình thành: Giới thiệu về sự khởi đầu, những cột mốc quan trọng và câu chuyện xây dựng thương hiệu. Điều này tạo cảm giác kết nối khi bạn gia nhập vào một tập thể với nền tảng vững chắc.
- Các sản phẩm đặc trưng và dự án: Giúp bạn hiểu rõ những gì Coolmate đang làm, từ đó dễ dàng nắm bắt nhiệm vụ và đóng góp ý tưởng phù hợp. Đây cũng là cách để bạn cảm nhận tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
- Cơ cấu tổ chức: Giải thích rõ cách Coolmate vận hành và phối hợp, giúp bạn biết cách tìm kiếm sự hỗ trợ cũng như xác định mối quan hệ công việc với các đồng nghiệp khác.
- Văn hóa làm việc: Văn hóa chính là chất keo gắn kết tập thể. Hiểu rõ văn hóa làm việc sẽ giúp bạn sớm hòa nhập và cùng đội ngũ xây dựng một môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
- Chế độ chính sách và phúc lợi: Đảm bảo bạn nắm rõ các quyền lợi và chính sách của mình, từ đó an tâm tập trung vào công việc và phát triển tại Coolmate.
- Một số thông tin cần biết: Cung cấp các thông tin thiết thực và hữu ích, giúp bạn dễ dàng thích nghi với công việc và môi trường mới ngay từ những ngày đầu.
2. Tham quan văn phòng- Khám phá mọi góc không gian làm việc tại Coolmate
Tại Coolmate, ngày đầu tiên của bạn sẽ bắt đầu bằng chuyến tham quan văn phòng đầy thú vị, nơi bạn được khám phá mọi ngóc ngách trong không gian làm việc mở, ngập tràn cây xanh. Đây là cơ hội để bạn làm quen với các phòng ban, bộ phận và biết rõ vị trí các khu vực tiện ích như pantry, phòng đọc sách, hay phòng họp. Coolmate đặc biệt không có phòng riêng dành cho bất kỳ nhân sự hay lãnh đạo nào, giúp bạn dễ dàng gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với CEO ngay tại sofa văn phòng. Không gian làm việc hiện đại này được thiết kế để khơi gợi cảm hứng, xóa bỏ mọi rào cản và tạo nên một môi trường đồng hành sáng tạo cho mọi thành viên.
3. Tham gia buổi Đào tạo văn hoá cho nhân viên mới do CEO tổ chức.
Một trong những điểm nhấn đặc biệt của quá trình hội nhập tại Coolmate là buổi đào tạo văn hóa doanh nghiệp dành cho nhân viên mới do chính CEO tổ chức. Tại đây, các bạn sẽ được tìm hiểu một cách sâu sắc hơn về Bộ Quy tắc Ứng xử & Đạo đức của Coolmate - đây là văn bản quan trọng, là kim chỉ nam định hướng cho mọi hoạt động của công ty, đồng thời thể hiện rõ ràng về những giá trị cốt lõi mà Coolmate theo đuổi.Sự kiện không chỉ đơn thuần là học hỏi, mà còn là cơ hội để mỗi người cảm nhận sâu sắc hơn về giá trị cốt lõi đã định hình nên Coolmate ngày hôm nay. Tại Coolmate, chúng mình xem văn hóa doanh nghiệp là “kim chỉ nan” - xuyên suốt trong tất cả hành động, ứng xử với khách hàng của mình.
4. Bài kiểm tra văn hóa doanh nghiệp & ghi nhớ tên đồng nghiệp
Để chắc chắn rằng những giá trị văn hóa của Coolmate được hiểu đúng và sâu sắc, nhân viên mới sẽ tham gia bài kiểm tra về văn hóa doanh nghiệp. Đây không chỉ là cách để củng cố kiến thức mà còn là bước quan trọng giúp mỗi cá nhân cảm nhận rõ sự gắn kết với công ty. Bên cạnh đó, nhân viên mới cũng sẽ tham gia một bài kiểm tra thuộc tên đồng nghiệp. Ở Coolmate, việc nhớ tên đồng nghiệp chính cách bạn tôn trọng khách hàng nội bộ của mình và là yêu cầu bắt buộc với từng Coolmater.
5. Đánh giá thử việc: Củng cố và Phát triển
Sau thời gian làm việc, nhân viên mới sẽ trải qua buổi đánh giá thử việc bao gồm đánh giá về chuyên môn với Trưởng Bộ phận (TBP) và mức độ hòa nhập văn hóa cùng Giám đốc Điều hành (CEO) và Giám đốc Nhân sự (CHRO) của Coolmate. Buổi đánh giá không chỉ giúp nhân viên nhận được những phản hồi chân thành mà còn là cơ hội để họ tự nhìn lại hành trình của mình, từ đó xác định những mục tiêu phát triển trong tương lai.Tất cả các bước trong hành trình này đều hướng tới một mục tiêu chung: đảm bảo rằng mỗi nhân viên mới không chỉ cảm thấy mình thuộc về Coolmate, mà còn sẵn sàng đồng hành để cùng tạo nên những giá trị mới mẻ và ý nghĩa.
Tại Coolmate, chúng tôi không chỉ tìm kiếm nhân viên – chúng tôi tìm kiếm những mảnh ghép độc đáo để cùng nhau kiến tạo tương lai. Gia nhập Coolmate ngay hôm nay bằng cách click vào đường link, để trở thành một phần của hành trình thú vị này, nơi bạn được thỏa sức phát triển bản thân và đóng góp vào một sứ mệnh lớn lao hơn.
“Trong cuộc sống có rất nhiều sự lựa chọn - Cảm ơn bạn đã lựa chọn Coolmate”
